Solo

196 – Verdienen kommt von dienen, oder?

Es gibt Menschen die extrem viel verdienen, und andere fragen sich stets warum das wohl so ist. Wer verdient denn wirklich viel? Verdient die Person dann auch, dass sie so viel verdient? Das sind einige Fragen die ich heute gerne mit dir teilen möchte. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast, TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph…

Read More

194 – Welche Weiterbildung passt zu mir?

Welche Weiterbildung macht wirklich Sinn? Welche Weiterbildung passt auch zu mir persönlich? Hier gibt es ja sehr viele Angebote und dadurch auch sehr viele Möglichkeiten im Markt. Aber was passt jetzt wirklich zu mir? Zuerst sollte man sich einfach überlegen was man langfristig erreichen will. Wo will ich hin? Dann ist auch zu überlegen woher…

Read More

190 – Wie passt Verkauf und Rekrutierung zusammen?

Passt Verkauf und Rekrutierung zusammen? Herzlich willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel, mein Name ist Christoph Stelzhammer. Ich freue mich sehr auf deinen Besuch auf Berufspodcast.com. Hier findest du alle Episoden, vielleicht deinen nächsten Topjob und unser Angebot auf Berufungszentrum.com. Schau auch gerne auf upspeak.de vorbei. Du findest hier sehr viele Anregungen von unterschiedlichen Mentoren. …

Read More

186 – Absagen sind nicht persönlich zu nehmen!

Ich erhalte eine Absage. Gut. Und nun? Absagen gehören, genau wie Zusagen, zum Alltag. Die Absage kann im ersten Moment durchaus sehr schmerzhaft sein. Vor allem dann, wenn man grosse Hoffnung in eine mögliche Zusage gesetzt hat. Wie kann man nun darauf reagieren? Ganz einfach. Man vielleicht sogar wütend und eingeschnappt sein. Man kann es…

Read More

180 – Wie man seine Preise verteidigen kann.

Mein Name ist Christoph Stelzhammer und du bist hier richtig beim Berufspodcast – TopJobs im Wandel. Ich freue mich sehr, dass du auch mal vorbeischaust auf Berufspodcast.com und natürlich auch auf dem Berufungszentrum.com. Schau auch gerne auf upspeak.de vorbei, da gibt’s natürlich ganz viele Mentoren mit denen du direkt in Kontakt treten kannst. Ja das…

Read More

176 – Passion4Job – Der Onlinekongress!

Ende Oktober öffnet der Online-Kongress passion4job seine Tore. Ich freu mich schon sehr, ein Teil des Experten-Teams zu sein. Über 9 Tage hinweg erhältst du viel Expertenwissen aus den Bereichen Bewusstsein, Begeisterung, Geld, Potenzialentfaltung, Ziele und Visionen, Zukunftsjobs, Jobdesign, Human Branding und Mut zum Sprung. Du verfolgst während 9 Tagen einer klaren Roadmap zu einem…

Read More

174 – Wie du mit guter Kundenbetreuung den Akquiseaufwand drastisch reduzierst.

Wie wäre es, wenn du den Akquiseaufwand drastisch reduzieren könntest? Meines Erachtens ist dies durch eine gute Kundenbetreuung möglich. Soweit so gut. Jetzt wirst du einwenden, dass am Anfang immer Akquise dazugehört. Ja das stimmt natürlich. Wenn du dir einen Kundenstamm aufbaust, kannst du mit konsequenter Kundenbetreuung punkten. Du hast das Vertrauen deiner Kunden gewonnen….

Read More

172 – Stimmungsschwankungen im Job. Erlaubt oder verpöhnt?

Sind Stimmungsschwankungen im Job erlaubt? Herzlich Willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel.  Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Ich freue mich sehr auf deinen Besuch auf Berufspodcast.com. Hier findest du alle Episoden und vielleicht deinen nächsten TopJob sowie unser Angebot des Berufungszentrums. Schaue auch gerne auf Upspeak.de vorbei. Hier findest du sehr viele Anregungen von unterschiedlichen…

Read More

170 – Was ist noch wichtiger als ein gutes Social Media Profil?

Ein gutes Social Media Profil zu haben ist sicher sehr wichtig. Was könnte noch wichtiger sein? Ein klares Profil im ‚echten‘ Leben und ein belastbares Netzwerk. Die Präsentation auf den passenden Onlinekanälen sollte zur Person passen. Meines Erachtens ist es sehr wichtig, dass man sein Netzwerk pflegt und den persönlichen Austausch fördert. Hierzu eignet sich…

Read More

168 – Bewerbung nach 50. Was es zu beachten gilt!

Mit zunehmendem Alter sinkt die Wahrscheinlichkeit in Kürze einen neuen Job zu finden. Stimmt das wirklich? Ja und nein. In meiner Praxis erlebe ich es sehr oft, dass ältere Arbeitnehmer die Bewerbungssituation nicht mehr kennen. Sie mussten sich über Jahre hinweg kaum aktiv bewerben. Jetzt stehen sie vielleicht sehr unvermittelt vor dieser Situation und haben…

Read More