Die Folge 111 nutze ich auch als eine Art Jubiläumsfolge. Hier behandle ich die Frage nach der beruflichen Vision und stelle dir unsere Arbeit im Berufungszentrum vor.

Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Diese Frage stelle ich immer gerne am Anfang des Rekrutierungsprozesses. Aus Sicht des Recruiters ist dies tatsächlich eine ganz entscheidende Frage. Das Wunschgehalt der Kandidaten sollte in das Lohnband der Arbeitgeber passen. Eine zu geringe Gehaltsvorstellung ist genauso ungünstig wie eine zu hohe. Ich stelle fest, dass sich viele Kandidaten über…

Diese Frage könnte im Jobinterview durchaus gestellt werden. In meinen Interviews ist diese Frage ein fester Bestandteil. Vorher frage ich immer wie denn der letzte Vorgesetzte den Kandidaten eingeschätzt hat. Vielen Kandidaten fällt es nicht so leicht diese Frage zu beantworten. Ich hatte auch schon sehr ehrliche Bewerber die keine Antwort gefunden haben. Das ist…

Was wünschen Sie sich? Wie soll Ihr Traumjob aussehen? Wie wollen Sie genau arbeiten? Unter welchen Umständen hätten Sie richtig viel Spass? Welche Anforderungen stellen Sie an Ihr zukünftiges Unternehmen? Wie gross soll es sein? Welche Unternehmenskultur wünschen Sie sich? Wie sollte Ihr zukünftiger Chef sich verhalten, damit Sie Höchstleistungen erbringen können. Wie wollen Sie…

Haben Sie noch Fragen? Ja? Nein? Nun erwarte ich im Jobinterview sehr gute Fragen meiner Kandidaten. Leider leider erhalte ich viel zu oft schlechte Fragen. Was sind also gute und was sind schlechte Fragen? Beispiele für gute Fragen: Wie beschreiben Sie den idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle?Mit welchen Herausforderungen werde ich bei Anstellungsbeginn konfrontiert…

Hast du den Inseltest oder auch Inselcheck bereits gemacht? Nein? Dann überlege doch mal wie es bei dir aussieht. Bei mir sah es in der Vergangenheit nicht so günstig aus. Meine Jobinsel war riesig. Ich ordnete alles, wirklich alles dem Job unter. Auf Dauer konnte das natürlich nicht gut gehen. Heute kann ich bei allen…

In dieser Podcast-Folge erfährst du wie du dich optimal für deine nächsten Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche vorbereiten kannst. Sicherlich wirst du dann nach konkreten Verhaltensbeispielen aus deiner beruflichen Praxis befragt. CARL ist eine Abkürzung und steht für folgende Struktur: C – Context, A – Action, R – Result, L – Learnings Die Frage deines Vorgesetzten oder…

Machst du dir auch schon frühzeitig Gedanken über deine berufliche Entwicklung? Nein? Aus meiner Sicht solltest du dies lieber früher als später machen. Ich erlebe es in meiner täglichen Praxis leider zu oft, dass sich auch sehr gute Fach-und Führungskräfte zu wenig Gedanken über ihre berufliche Laufbahn machen. Mein Tipp lautet also, dass du dir…

Berufliche Laufbahn. Heute geht es um das Thema Bewerbung. Hier könnte man sehr viele Episoden produzieren. In dieser Folge soll es darum gehen, dass man sich doch bitte einige Gedanken zur Bewerbung machen soll. Schliesslich ist es ja Werbung in eigener Sache. Ich erlebe es leider viel zu oft, dass sich Menschen auf völlig unpassende…

Anerkennung und Wertschätzung als Entscheidungshilfe für deine berufliche Laufbahn. In der Bedürfnispyramide nach Maslow entspricht die Anerkennung ja der 4. Stufe. Sie wird auch als Individualbedürfnis beschrieben und ist interessanterweise bei vielen Menschen unterrepräsentiert. Leider. Meine These ist, dass ein Gleichgewicht an Anerkennung ein guter Indikator für deine Karriere sein kann. Was ich damit meine…