admin

145 – Thomas Winter: Leiter Partner & KMU bei Microsoft Schweiz

Thomas Winter verantwortet seit dem 1. Januar 2019 den Bereich Geschäftspartner und KMU (OCP & SMC) bei Microsoft Schweiz. Zusammen mit den Microsoft Partnern ist es als Leiter der Partner Organisation seine Aufgabe, Cloud basierte Lösungen und Szenarien für die digitale Transformation von Unternehmungen für die gemeinsamen Kunden zu erschaffen. Thomas Winter kam zu Microsoft…

Read More

144 – Hilfe, was ziehe ich bloss im Vorstellungsgespräch an?

Was ziehe ich im Vorstellungsgespräch an? Schon mal gut, wenn man sich diese Gedanken macht. Viele Bewerbende wollen einfach möglichst authentisch auftreten. Einfach so wie sie auch sonst auftreten.  Das halte ich für äusserst ungünstig. In der Rolle des Stellensuchenden macht man ja Werbung für sich selbst und ist noch nicht angestellt. Daher lautet mein…

Read More

143 – Roger Basler de Roca: Erzählt davon wie man digitale Geschäftsmodelle aufbaut. Digital Business Architect.

Roger ist Digital Unternehmer, Educational Consultant und Buchautor. Er hilft Menschen die digitale Welt und deren Zusammenhänge zu verstehen damit das Fundament stimmt für den Unternehmensauf- und Ausbau. Wie baut man ein digitales Geschäftsmodell? Mit Tools, Daten und in dem man fragt: wem bringt das was genau und warum. CV-Überschrift Er kam, baute und musste…

Read More

142 – Teresa Limmer: Art Director bei einhorn products GmbH

Wie sieht eigentlich ein ganz normaler Arbeitstag in einem Unternehmen aus, das vegane Kondome in Chipstüten und Menstruationsprodukte mit feministischen Botschaften verkauft? Kleiner Spoiler: Den gibt es nicht, denn jeder Tag ist anders als der Nächste und das Einzige, das immer durch den Arbeitsalltag weht, ist eine leichte Brise Größenwahnsinn. Teresa Limmer arbeitet als Art…

Read More

141 – Ich weiss nicht warum ich entlassen wurde!

Aus welchem Grund haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben? Das ist eine meiner Fragen im Jobinterview. Ich will immer wissen was den Kandidaten bewegt hat die Arbeitsstelle zu verlassen. Leider kommt es recht oft vor, dass die Bewerber den genauen Grund für ihre Entlassung nicht nennen können. Das finde ich äusserst ungünstig. Warum? Weil es…

Read More

140 – Marco Guldimann: Wie ein erfinderischer Koch zum Messerschmied wurde.

Marco Guldimann war immer schon ein erfinderischer Tüftler. Schon früh baute er sich eigene Werkzeuge, die ihm alltägliche Arbeiten vereinfachen, und ihn schließlich zu seinem heutigen Beruf führten: Messer-Schmied.  Er strahlt, wenn er von seinen Messern erzählt. Und erzählen kann er, der Schmied, der eigentlich gelernter Koch ist und eher zufällig zu seiner großen Leidenschaft…

Read More

139 – Markus Fröwis: Befestigungstechnik im Bereich der Wärmedämmung. Geschäftsführer bei Fröwis AG

Zu Beginn seiner Karriere hat Markus Fröwis bei einem der weltweit größten Bauzulieferer umfangreiche Erfahrung in der technischen Entwicklung neuer Befestigungsprodukte gesammelt und damit die Basis für eine erfolgreiche Vertriebs- und Marketingkarriere im Bereich der Fassadenbefestigung gelegt. Internationale Managementerfahrung rundet sein Profil ab und führt im Jahr 2009 zur Gründung des eigenen Unternehmens. Neben seinen…

Read More

138 – Was macht eine gute Führungskraft?

Was macht eine gute Führungskraft aus? Wer eignet sich als Führungskraft? Kann man Führung lernen? Sollte man Führung anstreben und einfordern? In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung mit. Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch aus, dass ihr fast automatisch Menschen folgen. Diese Menschen vertrauen der Führungskraft. Sie…

Read More

137 – Henrik Zaborowski: Der Luther des Recruitings.

Henrik Zaborowski gibt als Redner und Experte Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Der „Luther des Recruitings“, wie er in der HR Szene auch genannt wird, verfügt über 18 Jahren Recruitingerfahrung und ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter Human Resources Experten aus Industrie, Beratung, Startups und Wissenschaft. CV-Überschrift Ein Leben voller Irrungen und Wirrungen. …

Read More

136 – Head of Recruiting bei Namics AG: Judith Oldekop

Von der Personalberatung zum Konzern zum StartUp zur Fullservice Agentur. Vom Consultant zu Business Development zu Inhouse Recruiterin zu Head of HR Marketing zu Head of People and Culture zu Head of Recruiting. Von regional zu national zu international. Judith Oldekop begleitet in all in ihren Tätigkeit die Leidenschaft für Menschen und die Art und…

Read More