Hier findest Du alle bisherigen Podcastepisoden.
395 – Überfordert als Führungskraft?
Die heutige Episode 395 ist die erste im Jahr 2022 und ich widme sie einer Thematik, welche immer wieder auftritt. Es geht darum, dass man aus Ermangelung passender Kandidaten Kompromisse eingeht und z.B. Führungspositionen an interne und u.U. nicht...
394 – Stephan Park: Nennt sich selbst ‚QuotenCHINESE‘ und gehört er zu den bekanntesten Copywritern im DACH-Raum
Stephan Park aka Quotenchinese gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten Copywritern im deutschsprachigen Raum. Seine beiden Eltern kommen aus Südkorea. Warum nennt er sich dann ‚QuotenCHINESE‘ und nicht ‚QuotenKOREANER‘? Ganz einfach: ‚QuotenCHINESE‘ klingt fetziger! Wertvolle Tipps: Schreibe wie du...
Du bist an einer neuen Herausfordereung interessiert? Lass uns sprechen, ich suche immer gute Kandidaten für anspruchsvolle und gutbezahlte Vakanzen.
Viele Menschen suchen, ohne zu wissen, wonach. Sie kennen ihre Berufung nicht. Auch in diesem Falle lohnt sich ein erster Termin mit mir:
255 – Simon Hofer: Keynote Speaker für Motivation und Persönlichkeitsentwicklung
Stop Competing, Start Creating Simon ist ein Motivator, einer der Menschen nicht nur sachlich und fachlich überzeugt, sondern Sie auch emotional berührt und Sie dort abholt, wo andere nicht hinkommen.Dank seiner großen Lebenserfahrung auf verschiedenen Kontinenten und einer eigenen...
254 – Beste Arbeitszeugnisse sind das Resultat hervorragender Arbeit.
Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich heute gerne mit dir teilen. Herzlich willkommen beim...
253 – Susanne Mosbacher: Selbsterneuerung und Reflexion: Über die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder. actively enabling you!
Wie aus Mosbacher Active HR «actively» wurde – und welche Benefits Entrepreneure, Führungskräfte und HR Manager von actively erwarten dürfen Wertorientiert handeln, in der beruflichen Rolle aufgehen und dabei wirtschaftlich erfolgreich sein – kaum eine Führungskraft will diese Faktoren...
252 – Das Job-Interview bzw. Bewerbungsgespräch ist eine Arbeitsprobe!
Den Jobinterviews wird, zumindest aus meiner Sicht, viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Hier kann man doch sehr unkompliziert aufzeigen wie man später arbeitet. Was wird von einer Arbeitskraft verlangt? Sie soll die ihr übertragenen Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit...
251 – Martin Laschkolnig: Gelassen führen, auch in turbulenten Zeiten. Speaker, Unternehmer: CIO Chef Inspiration Officer
Martin Laschkolnig vereint Ost und West, Business und Buddhismus, Controlling und Meditation. Sein Hunger nach innerem Wachstum ließ ihn nach einer westlichen Wirtschaftsausbildung nach Indien gehen. Drei Jahre studierte er dort bei tibetischen Mönchen buddhistische Philosophie und danach in...
250 – Wie der Wiedereinstieg ins Beschäftigtenverhältnis gelingen kann.
Vielleicht ist es der aktuellen wirtschaftlichen Situation geschuldet. Vielleicht auch nicht. Ich erhalte in letzter Zeit vermehrt Bewerbungen von Menschen, die eine längere Zeit selbstständig tätig waren und nun eine feste Anstellung suchen. Das ist jedoch nicht so ganz...
249 – Susan Omondi: Leiterin Managementsysteme und IT-Projektleiterin bei Qualitech AG
Geboren in Kenia, Jahr 1975, kam Susan Omondi vor 22 Jahren nach Deutschland um zu studieren. Nach dem BWL-Studium absolvierte sie Masters of Business Information Technology (BIT) und bildete sich weiter in dem Bereich Qualitätsmanagement und Auditor. Susan Omondi...
396 – Jens Zillich: Höchst wirksamer Führungskräftetrainer, Berater und Business Coach
Jens Zillich arbeitet seit 1990 im Verkauf und Vertrieb und hat als Verkäufer und Führungskraft alle Hierarchiestufen durchlaufen. Er verfügt über mehrere Kaufmännische und auch Technische Berufsausbildungen und mittlerweile über mehr als 20 Aus- und Weiterbildungen als Trainer, Berater...