Hier findest Du alle bisherigen Podcastepisoden.
341 – Vorurteile bei Jobangeboten und wie man damit umgehen kann.
Ist der angebotene Job auch wirklich interessant? Ist er komplex genug und kann ich mich mit den Produkten identifizieren? In der heutigen Folge 341 möchte ich gerne mögliche Vorurteile bei Jobangeboten besprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast ‚TopJobs im Wandel‘....
Du bist an einer neuen Herausfordereung interessiert? Lass uns sprechen, ich suche immer gute Kandidaten für anspruchsvolle und gutbezahlte Vakanzen.
Viele Menschen suchen, ohne zu wissen, wonach. Sie kennen ihre Berufung nicht. Auch in diesem Falle lohnt sich ein erster Termin mit mir:
118 – Mein Herz ist dein Hotel: Pascal Sütterlin
Mein Herz ist Dein Hotel – für Deine Anliegen, Freuden und Sorgen. Das ist der Leitspruch von Pascal Sütterlin. Er bietet Dir ein offenes Herz und Ohr, nimmt Dich als Mensch und nicht als Ver- oder Beurteiler Deiner Geschichte...
117 – Das Rollenspiel im Jobinterview
Rollenspiele im Interview sind nicht wirklich beliebt. Zumindest bei den Bewerbenden. Den Recruitern geben gut durchgeführte Rollenspiele jedoch viele wertvolle Hinweise über die Vorgehensweise der Kandidaten. Ich nutze bereits über 20 Jahre ein ständig weiterentwickeltes Rollenspiel. Hierbei möchte ich...
116 – Hilti AG – Leadership Development Training: Michael Marschall
CV-Überschrift Getting things done. Empathie. Sich selbst nicht so wichtig nehmen. Internetressourcen und Programme Mindtools, Harvard ManageMentor, TED Talks, YouTube, Google Kontakt zu Michael Marschall LinkedIn
115 – Tanja Raess-Metzger: Macherin. Lösungsfinderin. Netzwerkerin. Inhaberin der Karriere-Schritt GmbH
Tanja Raess-Metzger setzt sich seit über 20 Jahren mit Freude und grossem Engagement für das persönliche und berufliche Weiterkommen der Menschen ein. Sie bezeichnet sich als: Macherin, Lösungsfinderin und Netzwerkerin. Mit ihrem 6er Team, bietet Sie Coaching, Training und...
114 – Die richtige Haltung bzw. Einstellung im Jobinterview
Was ist die richtige Haltung bzw. Einstellung im Interview? Sicher offen und freundlich. Das versteht sich doch, oder? Viel zu oft erlebe ich in meinen Jobinterviews, dass die Bewerbenden eine zu angestrengte oder zu lockere Haltung einnehmen. Das fängt...
113 – Hilti AG – Head of Corporate Communications: Erik S. Meyers
Erik S. Meyers leitet seit April 2018 die Unternehmenskommunikation der Hilti-Gruppe (Schaan, Liechtenstein). Zuvor war der US-Amerikaner während fast 20 Jahren in Deutschland bei SAP und später bei BASF in verschiedenen Funktionen tätig. CV-Überschrift International und offen Internetressourcen und...
112 – Coaching und Consulting für Führungskräfte und Unternehmen: Petra Jordan
Petra Jordan hat einen „ordentlichen“ Beruf gelernt, so wie es sich damals nach Meinung ihrer Eltern gehörte. Erst danach studierte sie Sozialpädagogik, arbeitete als Therapeutin für Alkoholkranke und ist dann im HR „gelandet“. 30 Jahre lang hatte sie anspruchsvolle...
343 – Wie wichtig ist Pünktlichkeit? Wird es vielleicht überbewertet? Ich denke nicht….
In der heutigen Episode 343 möchte ich nochmals auf das Thema Pünktlichkeit eingehen. Anders als in der Folge 220 stelle ich mir die Frage, ob man aus pünktlichem Verhalten auch generell auf die Zuverlässigkeit der Kandidaten Rückschlüsse ziehen kann....