Episodes

140 – Marco Guldimann: Wie ein erfinderischer Koch zum Messerschmied wurde.

Marco Guldimann war immer schon ein erfinderischer Tüftler. Schon früh baute er sich eigene Werkzeuge, die ihm alltägliche Arbeiten vereinfachen, und ihn schließlich zu seinem heutigen Beruf führten: Messer-Schmied.  Er strahlt, wenn er von seinen Messern erzählt. Und erzählen kann er, der Schmied, der eigentlich gelernter Koch ist und eher zufällig zu seiner großen Leidenschaft…

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139 – Markus Fröwis: Befestigungstechnik im Bereich der Wärmedämmung. Geschäftsführer bei Fröwis AG

Zu Beginn seiner Karriere hat Markus Fröwis bei einem der weltweit größten Bauzulieferer umfangreiche Erfahrung in der technischen Entwicklung neuer Befestigungsprodukte gesammelt und damit die Basis für eine erfolgreiche Vertriebs- und Marketingkarriere im Bereich der Fassadenbefestigung gelegt. Internationale Managementerfahrung rundet sein Profil ab und führt im Jahr 2009 zur Gründung des eigenen Unternehmens. Neben seinen…

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138 – Was macht eine gute Führungskraft?

Was macht eine gute Führungskraft aus? Wer eignet sich als Führungskraft? Kann man Führung lernen? Sollte man Führung anstreben und einfordern? In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung mit. Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch aus, dass ihr fast automatisch Menschen folgen. Diese Menschen vertrauen der Führungskraft. Sie…

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137 – Henrik Zaborowski: Der Luther des Recruitings.

Henrik Zaborowski gibt als Redner und Experte Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Der „Luther des Recruitings“, wie er in der HR Szene auch genannt wird, verfügt über 18 Jahren Recruitingerfahrung und ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter Human Resources Experten aus Industrie, Beratung, Startups und Wissenschaft. CV-Überschrift Ein Leben voller Irrungen und Wirrungen. …

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136 – Head of Recruiting bei Namics AG: Judith Oldekop

Von der Personalberatung zum Konzern zum StartUp zur Fullservice Agentur. Vom Consultant zu Business Development zu Inhouse Recruiterin zu Head of HR Marketing zu Head of People and Culture zu Head of Recruiting. Von regional zu national zu international. Judith Oldekop begleitet in all in ihren Tätigkeit die Leidenschaft für Menschen und die Art und…

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135 – Karriere? Wie geht das?

Karriere? Wie geht das wirklich und wie kann man seine Karriere gut entwickeln? Das möchte ich in dieser Folge kurz beleuchten. Für die meisten von uns ist es klar, dass wir zuerst die Schulbank drücken und dann eine Lehre oder ein Studium absolvieren. Im Anschluss starten wir dann aktiv ins Berufsleben. Im besten Fall entspricht…

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134 – Geschäftsführer grow concept – EEM AG: Michael Cenci

Vom Bau in die Gesundheitsbranche. Einer der angetreten ist, die Gesundheitsbranche zu verändern. Erfahren Sie in dem Podcast warum Michael Cenci als Geschäftsführer der EEM AG die Branche gewechselt hat und wohin er mit seinem Team will. Ihre Entlastungsstühle werden in Betrieben eingesetzt, um Mitarbeiter zu entlasten, von Therapeuten um effektiver am Rücken zu arbeiten…

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133 – Filiz Scarcella: Kreative Macherin mit Leidenschaft und Herzblut

Filiz Scarcella ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmerin, Führungskraft und eine kreative Macherin voller Leidenschaft und Herzblut. Mit ihrer Can-Do-Einstellung unterstützt Sie Führungskräfte und Unternehmer zu mehr Spass, Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. Stärkenorientiertes Führen ist ein sehr grosses Thema und wird für unsere Arbeitswelt von morgen immer wertvoller. Ihr Ziel ist es aus routinierten Führungskräften starke Führungspersönlichkeiten zu machen….

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132 – Hilfe, mein Chef spinnt!

Was meinst du dazu? Spinnt dein Chef auch? Nein? Dann kannst du wohl sehr dankbar sein. Ich erlebe es sehr oft, dass Stellensuchende sich über ihren aktuellen Chef nerven. Ist das wirklich immer gerechtfertigt? Sicherlich ist es sinnvoll, wenn man sich auch mal in die Rolle und Aufgabe des Vorgesetzten hineinversetzt. Oftmals hat dein Chef…

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131 – Priska Burkard: Co-Founder bei TechFace.ch, Skills Finder AG und GirlsinTechSwitzerland

Nach vielen Jahren in der Finanz Industrie, unter anderem als Application Engineer, Project Manager und Business Analyst, hat Priska Burkard sich 2016 entschieden, den Weg der Selbstständigkeit einzuschlagen. Mit der Plattform SKILLS FINDER hat sie den ersten Schritt gewagt etwas neues auszuprobieren und hat ihre eigene Firma gegründet. Obwohl sie viel Erfahrung im Projekt Management…

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