Ein gutes Social Media Profil zu haben ist sicher sehr wichtig. Was könnte noch wichtiger sein? Ein klares Profil im ‚echten‘ Leben und ein belastbares Netzwerk. Die Präsentation auf den passenden Onlinekanälen sollte zur Person passen. Meines Erachtens ist es sehr wichtig, dass man sein Netzwerk pflegt und den persönlichen Austausch fördert. Hierzu eignet sich…
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Marian Zefferer, MSc. ist Psychologe, NLP-Lehrtrainer und Speaker im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und angewandte Psychologie. Seit 2010 beschäftigt er sich intensiv mit den Bereichen rund um Selbstcoaching, Hypnose, Neurolinguistisches Programmieren und vielem mehr. Dabei ist er ständig bestrebt bessere und nachhaltigere Methoden in den Bereichen Lebensführung und Persönlichkeitsentwicklung zu entwickeln. In seinem Podcast Die Psychologie der…
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Mit zunehmendem Alter sinkt die Wahrscheinlichkeit in Kürze einen neuen Job zu finden. Stimmt das wirklich? Ja und nein. In meiner Praxis erlebe ich es sehr oft, dass ältere Arbeitnehmer die Bewerbungssituation nicht mehr kennen. Sie mussten sich über Jahre hinweg kaum aktiv bewerben. Jetzt stehen sie vielleicht sehr unvermittelt vor dieser Situation und haben…
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Very straight forward minded man of action with broad range of skills. He is an effective salesman and a creative, innovative, very flexible troubleshooter who fixes things in due time (complex projects, re-setup teams, etc.).The majority of people like to work with him, as he is smart, very open minded and entertaining. Andy Waar…
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Wird man überhaupt ernst genommen, wenn man auch freundlich zu den Menschen ist? Diese Ambivalenz kommt mir bei dieser Thematik immer in den Sinn. Einerseits wird Freundlichkeit eher positiv wahrgenommen und gleichzeitig sehen wir im Geschäftsleben viele unfreundliche und erfolgreiche Menschen. Wie passt das nun zusammen? Vielleicht wirken manchen Menschen im ersten Moment nicht freundlich…
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Diana Roth, HerzBlutPersonalerin ist HRM-Coach, Podcasterin und Fachbuchautorin für Personalverantwortliche rund um das Thema HRM. Hierbei steht die Positionierung der Personalabteilung im Vordergrund. Ihr Motto: Wo HRM drauf steht, soll auch HRM drin und spürbar sein. CV-Überschrift Passt! Internetressourcen und Programme Pocket, Movavi, Klicktipp, Clickmeeting Buchempfehlung Kostenfreies Ebook Kontakt zu Diana Roth www.dianarothcoaching.com, LinkedIn, Facebook-Gruppe
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Gibt es Lernwachstumsgrenzen? Kann man wirklich einfach alles lernen? Die erste Frage würde ich gerne mit JA und die zweite Frage mit NEIN beantworten. Warum? Meines Erachtens macht es einfach sehr viel Sinn, wenn man sich über einige Grundsätze bewusst wird. Vorab möchte ich auch erwähnen, dass Lernen enorm wichtig ist und nicht nach der…
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Von der Mädchenschule ins Top Kader. Karin Kellermann ist Leiterin Innovation Finanzen bei der SBB. Die alte und die neue Welt sind auf Kollisionskurs und die Herausforderungen im Management ein ziemlicher Challenger. Denkmuster müssen durchbrochen, und neue (innovative) Ansätze gefunden werden. Mit welchen Hürden und Problemen man rechnen muss erzählt sie uns im Interview. …
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Ist Zuverlässigkeit wichtig? Aus meiner Sicht ganz sicher. Was meinst du dazu? Warum verhalten sich viele Kandidaten denn so unzuverlässig? Ist es nur nachlässig oder zeugt es von Interesselosigkeit? Zuverlässigkeit hat etwas mit Verlässlichkeit und Anstand zu tun. Sagen was man tut und tun was man sagt. Walk the talk – würde der Engländer sagen….
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Walter Schärer ist Director Marketing & Business Development bei BlueGlass Interactive, einer Zürcher Online-Marketing Agentur. Im lebendigen Internetumfeld verfolgt er täglich neue Trends und berät Kunden bei der Optimierung ihres Online-Auftritts. Walter hat sich damit abgefunden, dass lebenslanges Lernen für ihn die Basis seines Berufslebens ist. Um sich “hands-on” weiterzubilden, betreibt er mehrere Blogs, wo…
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