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081 – Dieter Sator: Senior Vice President Human Resources Hilti AG

Dieter Sator ist heute als Senior Vice President Human Resources bei der Hilti AG in Schaan / Liechtenstein tätig. Ursprünglich hat er seinen Neigungen entsprechend Physik studiert. Vor Hilti war er 12 Jahre bei Procter & Gamble in verschiedenen Positionen im Bereich Supply Chain tätig. Sein Weg führte ihn immer wieder ins Personalwesen. In diesem…

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080 – Impulse – Gedanken

Ab Januar 2019 werde ich dir immer wieder neue Impulse aus meiner Praxis liefern. Die Solofolgen werden voraussichtlich nicht so lange dauern. Ich freue mich immer, wenn du mir auch deine Anregungen mitteilst. In dieser Folge erzähle ich dir kurz über unser Berufungszentrum in Zürich. Weiters gebe ich dir auch die Formel für Stärken bekannt….

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079 – Dominik Bohny : Verkaufsleiter Nordwestschweiz bei Zumtobel Licht AG

  Dominik Bohny, Verkaufsleiter Nordwestschweiz bei Zumtobel Licht AG. Er beschreibt sich selbst als sehr zielorientiert, pflichtbewusst, zuverlässig und ausdauernd. Seine kommunikativen Fähigkeiten, Teamgeist und die Stärke gute Kontakte aufzubauen, ermöglichen es ihm, viel zu bewegen und zu erreichen. In diesem Interview kommt seine Begeisterung für das Thema Licht sehr gut zum Vorschein. Offenbar ist…

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078 – Patrick Feierabend : Bereichsleiter Grundstücksentwässerung bei Mökah AG

  Patrick Feierabend ist heute als Bereichsleiter Grundstücksentwässerung bei der Mökah AG tätig. Weiters verantwortet er als Geschäftsführer den Bereich Kanalsanierung. Der Grundwasserschutz fasziniert ihn sehr und hier kann er mit seiner Arbeit einen grossen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Die Lebensader jeder Liegenschaft ist das Kanalsystem. Genau dieses vertrauen die Kunden der Mökah AG gerne…

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077 – Tobias W. Goers: Director Small Business & Midmarket bei Atoss Software AG

Tobias W. Goers ist bei der ATOSS Software AG als Director Small Business & Midmarket unter anderem für den Vertrieb der ATC (ATOSS Time Control) verantwortlich. Nach dem Abitur hat er seine Karriere direkt bei der Bundeswehr gestartet und dort die Laufbahn zum Offizier eingeschlagen. Dort hatte er die Möglichkeit an der Universität der Bundeswehr…

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076 – Head of Talent Recruiting bei hpo AG: Patricia Büsser

Patricia Büsser ist als Head of Talent Recruiting bei der hpo ag tätig. hpo ist Strategieberatung für Unternehmensdesign, die darauf fokusiert im Unternehmen die strategischen Positionierung, die Geschäftsprozesse und die Führungsstruktur optimal aufeinander abzustimmen. Patricia Büsser hat an der Universität St. Gallen Strategie und Internationales Management studiert. Mit ihrer Zusatzausbildung als Wirtschaftspädagogin dürfte sie heute auch Wirtschaftsfächer unterrichten. Die Arbeit mit…

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075 – Hilti AG: Trainer für Unternehmenskultur: Peter Metzler

Peter Metzler ist bereits 15 Jahre als Trainer für Unternehmenskultur, bei der Hilti AG in Schaan / Liechtenstein, tätig. In dieser Position kann er seine langjährige Erfahrung aus verschiedenen Funktionen und Ländern bei Hilti zum Einsatz bringen. Alles was er sich als junger Mensch gewünscht hat, ist bei Hilti wahr geworden. Wie sich seine Karriere entwickelt…

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074 – Senior Int. Talent Acquisition Specialist bei Vifor Pharma: Lucie Kulhanek

Lucie Kulhanek hat ursprünglich eine kaufmännische Lehre in einer Bank absolviert. An der ZHAW hat sie ihren Bachelor mit der  Vertiefungsrichtung Human Resources gewählt. Sie hatte zu diesem Zeitpunkt noch keine klare Vorstellung von ihrer beruflichen Laufbahn. Bei einer Personalvermittlung fand sie ihren beruflichen Einstieg und hatte dort extrem viel Spass. Die Serviceorientierung hat ihr…

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073 – Aude Latreille Phifer: Manager Sales Training – Liechtensteinische Landes Bank AG

CV-Überschrift Das wunderbare Leben der Aude Latreille Phifer. Internetressourcen und Programme LinkedIn, Twitter, OneNote Buchempfehlungen Kontakt zu Aude Latreille Phifer LinkedIn, Twitter, LLB.li, Blog von Aude Latreille Phifer

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072 – Wolfgang Walter Wulle: CEO der AKILAS Werte AG

Wolfgang Walter Wulle, CEO der Akilas Werte AG, ist Experte für Potentialentfaltung von Persönlichkeiten und Unternehmen. Wolfgang begegnet Menschen mit seiner herzlichen Art, hört ihnen emphatisch zu und versteht sie. Er ist humorvoll, direkt, ausdauernd und hat eine hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit mit grossen Sympathiewerten. Warum er immer so gut angezogen ist? Antwort: Er war…

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