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214 – Was mache ich denn nun ganz genau? Wie sieht mein Angebot aus?

Hey, was machst du eigentlich ganz genau? So oder so ähnlich klingen Fragen die an mich gestellt werden. Ich habe sogar von einem Kollegen die Aussage gehört, dass er mein Angebot nicht wirklich versteht. Oha, da habe ich wohl etwas nicht gut kommuniziert, oder? Mit dieser Episode möchte ich diese Frage gerne beantworten. Herzlich Willkommen…

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213 – Dr. Oliver Haas: Gründer der Corporate Happiness GmbH

Glücklich steht nicht am Ende, sondern am Anfang von echtem Erfolg! Vom Controller zum Potenzialentfalter. Als Controller lebte Dr. Haas lange Zeit in einer Welt, in der nicht der Mensch, sondern Zahlen im Vordergrund standen. Menschen waren nicht der Grund für Unternehmenserfolg, sondern das Mittel zum Zweck. Als Wirtschaftsprofessor entdeckte er die Wissenschaft der Positiven Psychologie, die in einem radikalen Ansatz…

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212 – Der erste Kontakt mit dem Personalvermittler oder Headhunter

Heute geht es um das erste Telefonat mit dem Personalvermittler. Wie kann dieses erste Telefonat erfolgreich sein? Viele Anrufer haben den Eindruck, dass sie sich sehr lange Zeit nehmen können und auf Fragen antworten die gar nicht gestellt wurden. Mein Hinweis ist hier ganz einfach, dass man sehr gut hinhören soll. Was hat der Recruiter…

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211 – Pia Tischer: Mit dieser Software findet der Mittelstand die passenden Mitarbeitenden – Coveto ATS GmbH

Als Pia Tischer im Jahr 2000 ihre sichere Anstellung bei einer Frankfurter Bank kündigte, um ein Softwarehaus zu gründen, wurde sie von ihrem Umfeld für verrückt erklärt. Sie hatte die langatmigen und energiefressenden Konzernprozesse leid und wollte beweisen: Das geht auch anders. Pia hat eine Mission. Ihr Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein…

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210 – Wie ich mit der Zeit umgehe, damit ich nicht mit der Zeit untergehe.

Wie ich mit der Zeit umgehe, damit ich nicht mit der Zeit gehe bzw. untergehe. Untergehen verstehe ich hierbei in dem Sinne, dass ich vor lauter Arbeit oder Prioritäten von anderen, nicht mehr an meinen priorisierten Themen arbeiten kann. In dieser kurzen Episode möchte ich mich dem Thema Zeit widmen und wie ich damit umgehe….

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209 – Simona Popisti: Transformation Architect bei DenkSinn GmbH

Eigentlich wollte sie schon immer Astronautin werden und die Tiefen des Alls erforschen – doch dazu hat leider ihre Körpergröße nicht gereicht. Stattdessen begibt sie sich als Business Astronaut auf die waghalsige Reise zur Erkundung der Zukunft von Arbeit und Organisation. Als neugieriger Trend Scout führt sie diese Reise immer wieder in Gefilde weit außerhalb…

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208 – Ist ein Schritt zurück auch gleichzeitig ein Rückschritt?

Heute spreche ich wieder über Karriere. Vor kurzem ist die Frage aufgetaucht ob es Sinn macht in der Karriere einen Schritt zurück zu machen. Dies wird oft auch als Rückschritt in der Karriereentwicklung angeschaut. Ich habe eine etwas differenziertere Meinung dazu und die will ich in dieser Episode zum Ausdruck bringen. Ich bin gespannt was…

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207 – Kristina Casali: Teamstreaming, Nedutainment und weitere Inspirationen von der Lydiant Gründerin

Kristina Casali hat mit Teamstreaming und Nedutainment zwei völlig neuartige Ansätze kreiert, mit denen Menschen in Teams zu ihrer vollen Entfaltung gebracht werden. Bei Teamstreaming wird Sachorientierung mit positiver menschlicher Emotionalität kombiniert, damit soziale Prozesse optimiert und die Produktivität als gemeinsames Ziel gesteigert werden können. Nedutainment verbindet Networking, Entertainment und Education und zielt auf kreative,…

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206 – Wie du diesen Berufspodcast nutzen kannst

Stell dir vor es gäbe einen Podcast den du bei deinen Karriereentscheidungen zu Rate ziehen könntest. Und noch mehr. Du könntest sofort ins TUN kommen. Wie wäre es auch, wenn du die erlangten Inspirationen umgehend verarbeiten könntest? Das wäre gut? Ich verrate dir hier, dass nicht nur mein Podcast dich unheimlich bereichern wird. Herzlich Willkommen…

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205 – Dr. Constanze Haibach : Vom Genpool zum Talentpool – Senior Manager Employer Branding und Recruiting bei Sensirion AG

Dr. Constanze Haibach ist Senior Manager Employer Branding & Recruiting bei der Sensirion AG in Stäfa, Schweiz. Sensirion, mit 800 Mitarbeitenden weltweit, davon 600 am Standort Stäfa, entwickelt und produziert spezifische Sensorlösungen für die Industrie. Arbeitsschwerpunkte: strategisches und operatives Personalmarketing (extern, intern),  Hochschulmarketing, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Bewerbungsmanagement. Studium der Molekularbiologie an der Universität…

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