Katrin Bitterle ist ausgebildeter Coach und hat sich der Vision verschrieben, mehr Authentizität und Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen. Fach- und Führungskräfte unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und auszuleben – und so mehr Farbe und Vielfalt ins Arbeitsleben zu bringen. In ihrer Laufbahn hat sie selbst gemerkt, dass Leidenschaft und Begeisterung…
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Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Diese Frage stelle ich immer gerne am Anfang des Rekrutierungsprozesses. Aus Sicht des Recruiters ist dies tatsächlich eine ganz entscheidende Frage. Das Wunschgehalt der Kandidaten sollte in das Lohnband der Arbeitgeber passen. Eine zu geringe Gehaltsvorstellung ist genauso ungünstig wie eine zu hohe. Ich stelle fest, dass sich viele Kandidaten über…
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Es gibt immer eine Lösung. Mit dieser Überzeugung unterstützt und begleitet mitPlan Entscheidungsträger, Führungskräfte und Projektleiter, wenn sie sich mit Herausforderungen in ihrer Organisation konfrontiert sehen. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, erprobten Tools und methodischem Vorgehen analysieren wir die Handlungsketten, definieren die Schwerpunkte und leiten den Handlungsbedarf ab. Die Umsetzung zielführender Massnahmen, abgeleitet aus…
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Connecting ideas, people and communities • Founder ? @gobottish ?⚕️ @healthetia ?@beeqco ? @xing_Z • AMA ??? @thomaSchulzBot Thomas Schulz ist ein sogenannter ‚Digital Enabler‘ und wohnt hauptsächlich in Barcelona. In Zürich ist er den Mitgliedern des Xing-Netzwerks als langjähriger Ambassador bestens bekannt. Thomas sieht das Leben als eine spannende Entdeckungsreise. Er will mit jeder…
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Diese Frage könnte im Jobinterview durchaus gestellt werden. In meinen Interviews ist diese Frage ein fester Bestandteil. Vorher frage ich immer wie denn der letzte Vorgesetzte den Kandidaten eingeschätzt hat. Vielen Kandidaten fällt es nicht so leicht diese Frage zu beantworten. Ich hatte auch schon sehr ehrliche Bewerber die keine Antwort gefunden haben. Das ist…
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Josua Burkart ist Partner bei hpo ag Management Consulting, den Spezialisten für Unternehmensdesign. Zudem leitet er hpo forecasting, welche Konjunktur- und Auftragseingangsprognosen für Industrieunternehmen erstellt. Josua Burkart studierte internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen und an der Sciences Po in Paris und ist bereits das zweite Mal für hpo tätig. Dazwischen verbrachte er vier…
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David Chappuis hat eine Lehre als Maurer absolviert und sich stets praktisch weitergebildet. Heute begeistert ihn die Arbeit mit seinen Kunden am Bau. Mit der Peri AG hat er einen tollen Arbeitgeber gefunden. Er geniesst den nötigen Freiraum und auch das Vertrauen des Unternehmens. Nun sucht er Verstärkung in der Westschweiz. Neben der soliden Erfahrung…
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Was wünschen Sie sich? Wie soll Ihr Traumjob aussehen? Wie wollen Sie genau arbeiten? Unter welchen Umständen hätten Sie richtig viel Spass? Welche Anforderungen stellen Sie an Ihr zukünftiges Unternehmen? Wie gross soll es sein? Welche Unternehmenskultur wünschen Sie sich? Wie sollte Ihr zukünftiger Chef sich verhalten, damit Sie Höchstleistungen erbringen können. Wie wollen Sie…
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Durch Wert-Schätzende Kommunikation, im Verkauf und der Führung erheblich mehr Motivation und Vertrauen erwirken. Davon ist Mike Fruet überzeugt und führt praxisorientierte Kommunikations-, Verkaufs- und Führungstrainings gepaart mit wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnforschung durch. Er versteht sich als „Brückenbauer von der Neurowissenschaft in die Praxis „Heute lernen morgen anwenden“ lautet das Credo seiner PraxisTrainings und Vorträge….
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Haben Sie noch Fragen? Ja? Nein? Nun erwarte ich im Jobinterview sehr gute Fragen meiner Kandidaten. Leider leider erhalte ich viel zu oft schlechte Fragen. Was sind also gute und was sind schlechte Fragen? Beispiele für gute Fragen: Wie beschreiben Sie den idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle?Mit welchen Herausforderungen werde ich bei Anstellungsbeginn konfrontiert…
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