Remo Taisch ist Leiter des Key Projektmanagement bei der Proderma AG in Schötz. Seine Arbeit beinhaltet die Akquise sowie die Betreuung von bestehenden Kunden, vornehmlich bei komplexeren Projekten. Von ihm lernen kann man insbesondere, auf unterschiedlichsten Stufen zu kommunizieren und zum Erfolg zu kommen. Er führt für die Proderma AG Gespräche mit Inhabern von „Tante-Emma-Läden“…
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Katrin Breitbarth ist heute als Gebietsverkaufsleiterin für die Silent Gliss GmbH in der Region Hannover tätig. An ihrem Job begeistern sie die vielfältigen und täglich wechselnden Aufgaben. So kann Sie sich mit Grossprojekten am Bau, mit Fachhändlern und auch sogar mit Endkunden über spannende Themen in der optimalen Raumausstattung unterhalten. Mit der Silent Gliss GmbH…
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Wie verkaufe ich mich? Diese vier Worte möchte ich gerne genauer untersuchen. Das Wort ‚verkaufen‘ wird oft etwas negativ bewertet und viele Menschen verbinden damit negative Erfahrungen. Vielleicht wurden sie überredet und ihnen blieb am Schluss ein schlechtes Gefühl. Aus meiner Sicht ist der Verkauf etwas sehr positives. Warum? Meine Grundhaltung hierzu lautet: Ich möchte…
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Fahrschule ist nicht gleich Fahrschule – eine Fahrlehrerin ist auch heute noch eher selten in diesem männerdominierten Beruf. Deshalb schätzen die FahrschülerInnen die entspannte, umsichtige und geduldige Art von Fabienne. Mit Fingerspitzengefühl für den jeweiligen Schüler führt sie ihn geduldig und fokussiert durch die anspruchsvolle Lernphase. Fahrlehrerin – ein vielseitiger Beruf, der sowohl technisches als…
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Mirjam Lutz ist begeisterte Entfaltungs-Mentorin und Bewusstseins-Coach und wirkt durch Workshops, Retreats und Persönlichkeits-Trainings. Sie lebt ihre Berufung und unterstützt feinfühlige, engagierte Frauen darin, ihre weise, feminine Selbst-Führungs-Kompetenz tiefer zu bewohnen und sich für ihr spirituelles Potenzial zu öffnen. Damit sie die Weisheit und die Kraft, die sie daraus schöpfen, in die erfolgreiche Gestaltung ihres…
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Welche Fragen stelle ich mir nach einem Jobinterview?Diese stelle ich in dieser Episode kurz vor.Was spricht für die Kandidaten? Was spricht gegen die Kandidaten? Werden die Kandidaten innerhalb von 12 Monaten zur Spitze im Team gehören? Erhöhen die Kandidaten die Leistung im Team? Können sich die Kandidaten langfristig im Unternehmen entwickeln? Somit kannst du dir jetzt selbst die Fragen beantworten.
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Als Headhunter vermittelt Lucas Zehnder seit 2012 Führungs- und Fachkräfte jeder Stufe und blickt hinter die Kulissen der Job-Welt. In den vergangenen Jahren hat er mit Hunderten von Personen 1:1 Gespräche geführt, die an Bewerbungsprozessen beteiligt sind und kennt die Bedürfnisse von Kandidat, Arbeitgeber, Human Resources, Recruiter und Linie. Leidenschaftlich lebt und atmet er die Chancen, die uns der Arbeitsmarkt 4.0 bietet. Mit Genuss surft er die Wellen der Digitalisierung, eine riesige Chance für uns alle. Dir zeigt er, wie Du profitierst. Täglich coacht er Individuen in vielfältigen Positionen: Vom Sales auf der Strasse über die Marketingverantwortliche bis hin zum Entscheidungsträger auf C-Level in den Bereichen: Karriere, Persönlichkeit, Motivation, Bewerbung, Team, Selbstmarketing, Social Intelligence und allen verwandten Bereichen des Lebens. Täglich hinterfragt er bestehende Glaubenssätze und Paradigmen.
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Mein Herz ist Dein Hotel – für Deine Anliegen, Freuden und Sorgen. Das ist der Leitspruch von Pascal Sütterlin. Er bietet Dir ein offenes Herz und Ohr, nimmt Dich als Mensch und nicht als Ver- oder Beurteiler Deiner Geschichte wahr. Er begegnet Dir auf Augenhöhe mit Achtsamkeit, Wertschätzung und Offenheit. Er schöpft aus einem konkreten…
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Rollenspiele im Interview sind nicht wirklich beliebt. Zumindest bei den Bewerbenden. Den Recruitern geben gut durchgeführte Rollenspiele jedoch viele wertvolle Hinweise über die Vorgehensweise der Kandidaten. Ich nutze bereits über 20 Jahre ein ständig weiterentwickeltes Rollenspiel. Hierbei möchte ich meinen Kandidaten vor allem einen nützlichen Gedanken mitgeben. Es geht hierbei um das sogenannte Reiz-Reaktion-Modell nach…
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CV-Überschrift Getting things done. Empathie. Sich selbst nicht so wichtig nehmen. Internetressourcen und Programme Mindtools, Harvard ManageMentor, TED Talks, YouTube, Google Kontakt zu Michael Marschall LinkedIn
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