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253 – Susanne Mosbacher: Selbsterneuerung und Reflexion: Über die Kompetenz, über sich hinauszuwachsen. Immer und immer wieder. actively enabling you!

Wie aus Mosbacher Active HR «actively» wurde – und welche Benefits Entrepreneure, Führungskräfte und HR Manager von actively erwarten dürfen Wertorientiert handeln, in der beruflichen Rolle aufgehen und dabei wirtschaftlich erfolgreich sein – kaum eine Führungskraft will diese Faktoren nicht unter einem Hut vereinen. Um Leader in diese aktive Rolle zu begleiten, haben wir actively…

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252 – Das Job-Interview bzw. Bewerbungsgespräch ist eine Arbeitsprobe!

Den Jobinterviews wird, zumindest aus meiner Sicht, viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Hier kann man doch sehr unkompliziert aufzeigen wie man später arbeitet. Was wird von einer Arbeitskraft verlangt? Sie soll die ihr übertragenen Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit erledigen. Sie nutzt ihr hervorragendes Fachwissen, um die anstehenden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Diese und weitere…

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251 – Martin Laschkolnig: Gelassen führen, auch in turbulenten Zeiten. Speaker, Unternehmer: CIO Chef Inspiration Officer

Martin Laschkolnig vereint Ost und West, Business und Buddhismus, Controlling und Meditation. Sein Hunger nach innerem Wachstum ließ ihn nach einer westlichen Wirtschaftsausbildung nach Indien gehen. Drei Jahre studierte er dort bei tibetischen Mönchen buddhistische Philosophie und danach in den USA High Performance, Energiepsychologie und Persönlichkeitsentwicklung. Die Anwendung all dessen nutzt er seit über 20…

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250 – Wie der Wiedereinstieg ins Beschäftigtenverhältnis gelingen kann.

Vielleicht ist es der aktuellen wirtschaftlichen Situation geschuldet. Vielleicht auch nicht. Ich erhalte in letzter Zeit vermehrt Bewerbungen von Menschen, die eine längere Zeit selbstständig tätig waren und nun eine feste Anstellung suchen. Das ist jedoch nicht so ganz einfach. Heute möchte ich dir einige Hinweise geben, damit dieser Schritt gelingen kann. Herzlich willkommen beim…

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249 – Susan Omondi: Leiterin Managementsysteme und IT-Projektleiterin bei Qualitech AG

Geboren in Kenia, Jahr 1975, kam Susan Omondi vor 22 Jahren nach Deutschland um zu studieren. Nach dem BWL-Studium absolvierte sie Masters of Business Information Technology (BIT) und bildete sich weiter in dem Bereich Qualitätsmanagement und Auditor. Susan Omondi ist Mutter von drei Kindern, lebt in Deutschland, arbeitet aber überwiegend in der Schweiz. Susan Omondi…

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248 – Macht es Sinn alles auf eine Karte zu setzen? Wie stark darf oder soll man sich mit dem möglichen neuen Job identifizieren?

Letztlich sprach ich mit einem Kandidaten, der leider eine Absage erhalten hat. Er war sichtlich verstört, denn er hatte mehrere Interviews hinter sich und gedanklich bereits im Job. Mit der Absage konnte er kaum umgehen. Heute möchte ich nochmals kurz auf das Thema Absagen und Identifikation eingehen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast – TopJobs im Wandel. Mein Name ist…

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247 – Marc Wallert: Überlebte eine Entführung im Dschungel und gibt heute wertvolle Tipps im Umgang mit Krisen.

Marc Wallert, geboren 1973, hat zwei Masterabschlüsse im Wirtschaftsbereich (M.Sc., MBA), ist ausgebildeter Psychologischer Berater sowie zertifizierter Resilienz-Trainer und -Coach. Er hat über 17 Jahre in vier Sprachen für internationale Konzerne wie PwC, Renault und Ottobock gearbeitet. Als Führungskraft hat er Teams mit bis zu 60 Mitarbeitern und Führungskräften geleitet. Im Jahr 2000 überlebte er…

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246 – Hast du einen Plan? Gibt es überhaupt so etwas wie einen Lebensplan? Welche Bedeutung hat dies bei der Wahl des TopJobs?

Kürzlich hörte ich eine Führungskraft darüber sprechen, dass sie wohl keinen Plan hätte. Interessanterweise hätten auch viele ältere Kollegen keinen echten Plan. Ist das wirklich so? Oder gibt es vielleicht so etwas wie einen Lebensplan? Herzlich willkommen beim Berufspodcast – TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und…

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245 – Anne Tobien: Wie sie ihre Rekrutierungserfahrung heute nutzt und warum ihr Unternehmen Lampentasche heisst.

Anne Tobien ist Gründerin und Inhaberin der Firma Lampentasche, der Nannyvermittlung in der Schweiz. Zudem ist sie eine absolut dankbare und glückliche Mutter von zwei wundervollen Töchtern. Gemeinsam mit ihrer Familie lebt sie in Küsnacht bei Zürich. Nach 10 Jahren Rekrutierungserfahrung in der Life Sciences Industrie auf Personalberatungsseite, hat sie sich einen grossen Wunsch erfüllt:…

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244 – Kommen Sie doch bitte auf den Punkt. Wie man Fragen beantworten sollte.

Es ist wirklich erstaunlich wie Fragen von Kandidaten und Kandidatinnen beantwortet werden. Hier gibt es wirklich grosse Unterschiede. In dieser Folge habe ich diesen Aspekt nochmals kurz beleuchtet. In der Folge 234 hatte ich auch bereits das Thema ‚Hinhören‘ bearbeitet. An und für sich sehr simpel und einleuchtend. Gleichzeitig wird es von sehr vielen Stellensuchenden…

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