Hier findest Du alle bisherigen Podcastepisoden.
351 – Bitte nicht so kompliziert denken. In der Ruhe liegt die Kraft.
In der heutigen Episode 351 möchte ich nochmals das Thema der Rollenspiele in Jobinterviews aufnehmen. Warum es sich lohnt, ruhig zu bleiben und wie man erfolgreich mit Drucksituationen umgeht, darum soll es heute gehen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast ‚TopJobs...
350 – Prof. Dr. Gerald Lembke: Je digitaler der Arbeitsplatz, desto mehr müssen wir uns um den Menschen kümmern.
Die Zukunft der Arbeit hat begonnen. Sie wird in hybriden Organisationen und Abläufen in flexiblen Arbeitsorten stattfinden. Die Konzerne schreiten voran. Sie kündigen die Miet- und Pachtverträge und untervermieten Ihre großen Bürotürme. Für sie ist das Remote-Working die Gegenwart. ...
Du bist an einer neuen Herausfordereung interessiert? Lass uns sprechen, ich suche immer gute Kandidaten für anspruchsvolle und gutbezahlte Vakanzen.
Viele Menschen suchen, ohne zu wissen, wonach. Sie kennen ihre Berufung nicht. Auch in diesem Falle lohnt sich ein erster Termin mit mir:
139 – Markus Fröwis: Befestigungstechnik im Bereich der Wärmedämmung. Geschäftsführer bei Fröwis AG
Zu Beginn seiner Karriere hat Markus Fröwis bei einem der weltweit größten Bauzulieferer umfangreiche Erfahrung in der technischen Entwicklung neuer Befestigungsprodukte gesammelt und damit die Basis für eine erfolgreiche Vertriebs- und Marketingkarriere im Bereich der Fassadenbefestigung gelegt. Internationale Managementerfahrung...
138 – Was macht eine gute Führungskraft?
Was macht eine gute Führungskraft aus? Wer eignet sich als Führungskraft? Kann man Führung lernen? Sollte man Führung anstreben und einfordern? In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung mit. Aus meiner Sicht zeichnet sich eine...
137 – Henrik Zaborowski: Der Luther des Recruitings.
Henrik Zaborowski gibt als Redner und Experte Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Der „Luther des Recruitings“, wie er in der HR Szene auch genannt wird, verfügt über 18 Jahren Recruitingerfahrung und ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter...
136 – Head of Recruiting bei Namics AG: Judith Oldekop
Von der Personalberatung zum Konzern zum StartUp zur Fullservice Agentur. Vom Consultant zu Business Development zu Inhouse Recruiterin zu Head of HR Marketing zu Head of People and Culture zu Head of Recruiting. Von regional zu national zu international....
135 – Karriere? Wie geht das?
Karriere? Wie geht das wirklich und wie kann man seine Karriere gut entwickeln? Das möchte ich in dieser Folge kurz beleuchten. Für die meisten von uns ist es klar, dass wir zuerst die Schulbank drücken und dann eine Lehre...
134 – Geschäftsführer grow concept – EEM AG: Michael Cenci
Vom Bau in die Gesundheitsbranche. Einer der angetreten ist, die Gesundheitsbranche zu verändern. Erfahren Sie in dem Podcast warum Michael Cenci als Geschäftsführer der EEM AG die Branche gewechselt hat und wohin er mit seinem Team will. Ihre Entlastungsstühle...
133 – Filiz Scarcella: Kreative Macherin mit Leidenschaft und Herzblut
Filiz Scarcella ist seit mehr als zwei Jahrzehnten Unternehmerin, Führungskraft und eine kreative Macherin voller Leidenschaft und Herzblut. Mit ihrer Can-Do-Einstellung unterstützt Sie Führungskräfte und Unternehmer zu mehr Spass, Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. Stärkenorientiertes Führen ist ein sehr grosses Thema und wird für unsere...
352 – Ursula Lange: Ihre Passion ist das Thema Führung. Mentorin, Trainerin und Autorin
Die Passion von Ursula Lange ist das Thema Führung: Menschen zu stärken, die bewusst Verantwortung für Andere in Freude übernehmen wollen. Und dies für Führungspersönlichkeiten in Unternehmen, Organisationen, in der Familie oder im Ehrenamt. Bereits in jungen Jahre hat...