Podcast

129 – Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum.

Viktor Frankl (1905 bis 1997) war ein österreichischer Neurologe und Psychiater. Er ist der Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse. Ich zitiere sehr gerne seine berühmte Aussage: „Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum haben wir die Freiheit und die Macht, unsere Reaktion zu wählen. In unserer Reaktion liegen unser Wachstum und unsere Freiheit.“ Bei…

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128 – Andrea Patzelt: Die Recruiting Expertin für Premium- und Luxusautohäuser

Andrea Patzelt ist Recruiting-Expertin für Premium- und Luxus-Autohäuser im deutschsprachigen Raum. Sie bringt Menschen zusammen, die sich für die besten Automarken der Welt begeistern. Es ist ihre Mission, zum einen die richtigen Mitarbeiter für exklusive Autohäuser zu finden – wie zum Beispiel Jaguar, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW oder auch Bugatti. Zum anderen begleitet sie…

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127 – Martin Gaedt: Ideenfitnesstrainer, Buchautor und Provotainer

Martin Gaedt ist Autor der Bücher Mythos Fachkräftemangel 2014 und Rock Your Idea 2016. Gaedt ist Preisträger Alternativer Wirtschaftsbuchpreis 2016 und Land der Ideen 2012. Seit 1999 ist er Gründer diverser Startups, Unternehmer, Arbeitgeber und Recruiter. Er hält aufschreckende Vorträge quer durch Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Seinen Stil nennt er Provotainment, provokant und…

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126 – Grundsätzliches zum Thema Verkauf

Verkaufen ist neben der Rekrutierung eine ganz grosse Leidenschaft von mir. In dieser Folge möchte ich dir wieder einige grundsätzliche Gedanken vermitteln. Ich denke, dass man mit einer positiven Einstellung zum Verkauf viel erreichen kann. Kunden erfolgreich zu machen ist für mich hierbei der zentrale Gedanke zum Erfolg. Nur wenn ich also einen Mehrwert liefern…

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125 – Remo Taisch: Leiter Key Projektmanagement bei Proderma AG – Packing your Brand with Care

Remo Taisch ist Leiter des Key Projektmanagement bei der Proderma AG in Schötz. Seine Arbeit beinhaltet die Akquise sowie die Betreuung von bestehenden Kunden, vornehmlich bei komplexeren Projekten. Von ihm lernen kann man insbesondere, auf unterschiedlichsten Stufen zu kommunizieren und zum Erfolg zu kommen. Er führt für die Proderma AG Gespräche mit Inhabern von „Tante-Emma-Läden“…

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124 – Gebietsverkaufsleiterin bei Silent Gliss GmbH: Katrin Breitbarth

Katrin Breitbarth ist heute als Gebietsverkaufsleiterin für die Silent Gliss GmbH in der Region Hannover tätig. An ihrem Job begeistern sie die vielfältigen und täglich wechselnden Aufgaben. So kann Sie sich mit Grossprojekten am Bau, mit Fachhändlern und auch sogar mit Endkunden über spannende Themen in der optimalen Raumausstattung unterhalten. Mit der Silent Gliss GmbH…

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123 – Wie verkaufe ich mich im Jobinterview?

Wie verkaufe ich mich? Diese vier Worte möchte ich gerne genauer untersuchen. Das Wort ‚verkaufen‘ wird oft etwas negativ bewertet und viele Menschen verbinden damit negative Erfahrungen. Vielleicht wurden sie überredet und ihnen blieb am Schluss ein schlechtes Gefühl. Aus meiner Sicht ist der Verkauf etwas sehr positives. Warum? Meine Grundhaltung hierzu lautet: Ich möchte…

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122 – Autofahren lernen mit der Fahrbiene: Fabienne Küenzi

Fahrschule ist nicht gleich Fahrschule – eine Fahrlehrerin ist auch heute noch eher selten in diesem männerdominierten Beruf. Deshalb schätzen die FahrschülerInnen die entspannte, umsichtige und geduldige Art von Fabienne. Mit Fingerspitzengefühl für den jeweiligen Schüler führt sie ihn geduldig und fokussiert durch die anspruchsvolle Lernphase. Fahrlehrerin – ein vielseitiger Beruf, der sowohl technisches als…

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121 – Mirjam Lutz: Begeisterte Entfaltungs-Mentorin und Bewusstseins-Coach für Frauen

Mirjam Lutz ist begeisterte Entfaltungs-Mentorin und Bewusstseins-Coach und wirkt durch Workshops, Retreats und Persönlichkeits-Trainings. Sie lebt ihre Berufung und unterstützt feinfühlige, engagierte Frauen darin, ihre weise, feminine Selbst-Führungs-Kompetenz tiefer zu bewohnen und sich für ihr spirituelles Potenzial zu öffnen. Damit sie die Weisheit und die Kraft, die sie daraus schöpfen, in die erfolgreiche Gestaltung ihres…

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120 – Fazit nach dem Jobinterview

Welche Fragen stelle ich mir nach einem Jobinterview?Diese stelle ich in dieser Episode kurz vor.Was spricht für die Kandidaten? Was spricht gegen die Kandidaten? Werden die Kandidaten innerhalb von 12 Monaten zur Spitze im Team gehören? Erhöhen die Kandidaten die Leistung im Team? Können sich die Kandidaten langfristig im Unternehmen entwickeln? Somit kannst du dir jetzt selbst die Fragen beantworten.

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