Leadership

188 – Massimo Gionfriddo: Geschäftsführer bei Peri AG

Massimo Gionfriddo ist ein echter Bauprofi. Bei Peri Schweiz konnte er sich vom Schalungstechniker, Konstrukteur, Projektleiter und Technischer Leiter zum Geschäftsführer entwickeln. Im Interview spürt man förmlich seine Leidenschaft für den Bau, und den Mehrwert den er seinen Mitarbeitern und Kunden anbieten kann. Peri liefert Schalungs- und Gerüstsysteme, Dienstleistungen und Platten aus einer Hand.  CV-Überschrift…

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184 – Richard Birnstiel: Teamleiter Key Account Management bei Landis + Gyr AG

Richard Birnstiel leitet das Key Account Management Team der Landis+Gyr AG in Zug. Im Interview spürt man förmlich die Begeisterung für seine proaktiven Mitarbeitenden. Offenbar macht es nicht nur ihm viel Spass in diesem Umfeld tätig zu sein. Gemeinsam arbeiten sie an zukunftsträchtigen Lösungen für einen Energiemarkt der sich stark im Wandel befindet. Landis+Gyr ist…

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181 – Konstantin Ristl: Co-Gründer der Lernplattform blink.it

Konstantin Ristl hat gemeinsam mit Michael Witzke im Juni 2015 blink.it gegründet. In den letzten Jahren hat er sich Expertenwissen rund um die Themen Blended Learning und Videos mit dem Smartphone angeeignet. blink.it bietet Trainern, Coaches oder Beratern eine einfache Möglichkeit, Online-Kurse zu erstellen. Die Web-App kann unabhängig von Gerät, Zeit und Ort genutzt werden….

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178 – Jochen Christoph: CFO & Head Corporate Development bei Eugen Seitz AG

Mit Leidenschaft an Veränderungen arbeiten. Jochen Christoph ist CFO & Head Corporate Development bei der Eugen Seitz AG. Organigramme sind ihm ein Graus. Aus unternehmerischer Begeisterung heraus treibt er Wandel voran, um Hidden Champions auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu halten. Für ihn sind begeisterte Kunden die Basis für geschäftlichen Erfolg. Mit kreativen und mutigen Mitarbeitenden…

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163 – Leiterin Innovation Finanzen bei SBB AG: Karin Kellermann

Von der Mädchenschule ins Top Kader. Karin Kellermann ist Leiterin Innovation Finanzen bei der SBB. Die alte und die neue Welt sind auf Kollisionskurs und die Herausforderungen im Management ein ziemlicher Challenger. Denkmuster müssen durchbrochen, und neue (innovative) Ansätze gefunden werden. Mit welchen Hürden und Problemen man rechnen muss erzählt sie uns im Interview.  …

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151 – Christian Ranacher. Mit Glück und Ausdauer zum Erfolg. Head of HR bei Øglæend System Group

Bis zum Abitur wohnhaft in Österreichs südlichstem Bundesland Kärnten führte die universitäre Ausbildung nach Graz (technische Mathematik) und Innsbruck (BWL). Nach dem Abschluss des Masterstudiums mit dem Schwerpunkt auf Controlling und Unternehmensführung startete Herr Ranacher seine berufliche Laufbahn im Controlling der Hilti AG in Liechtenstein. Nach erfolgreichen globalen Aufbaues eines outputorientierten HR Controllings und Mitwirkung…

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146 – Eugen (Geni) Arnold: Der Kunde bestimmt unser Handeln! CMO bei Belfor (Suisse) AG

Der Kunde bestimmt unser Handeln! Ob beim Investitions- & Gebrauchsgüter oder Dienstleistungen – Verkauf, der Kunde zeigt immer den Weg. 35 Jahre Verkaufs- und Marketingerfahrung haben Eugen Arnold heute in der Position als CMO geprägt. Seine Leidenschaft für den Kunden das Beste zu geben und den Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld zu geben, ist seine Grundhaltung…

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145 – Thomas Winter: Leiter Partner & KMU bei Microsoft Schweiz

Thomas Winter verantwortet seit dem 1. Januar 2019 den Bereich Geschäftspartner und KMU (OCP & SMC) bei Microsoft Schweiz. Zusammen mit den Microsoft Partnern ist es als Leiter der Partner Organisation seine Aufgabe, Cloud basierte Lösungen und Szenarien für die digitale Transformation von Unternehmungen für die gemeinsamen Kunden zu erschaffen. Thomas Winter kam zu Microsoft…

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136 – Head of Recruiting bei Namics AG: Judith Oldekop

Von der Personalberatung zum Konzern zum StartUp zur Fullservice Agentur. Vom Consultant zu Business Development zu Inhouse Recruiterin zu Head of HR Marketing zu Head of People and Culture zu Head of Recruiting. Von regional zu national zu international. Judith Oldekop begleitet in all in ihren Tätigkeit die Leidenschaft für Menschen und die Art und…

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134 – Geschäftsführer grow concept – EEM AG: Michael Cenci

Vom Bau in die Gesundheitsbranche. Einer der angetreten ist, die Gesundheitsbranche zu verändern. Erfahren Sie in dem Podcast warum Michael Cenci als Geschäftsführer der EEM AG die Branche gewechselt hat und wohin er mit seinem Team will. Ihre Entlastungsstühle werden in Betrieben eingesetzt, um Mitarbeiter zu entlasten, von Therapeuten um effektiver am Rücken zu arbeiten…

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