Podcastepisoden

Hier findest Du alle bisherigen Podcastepisoden.

324 – Yani Neugebauer: (IHRE MARKTNISCHE – Neustart 50plus) unterstützt seit 2007 Fach- und Führungskräfte 50plus beim beruflichen Neustart.

Yani Neugebauer (IHRE MARKTNISCHE – Neustart 50plus) unterstützt seit 2007 Fach- und Führungskräfte 50plus beim beruflichen Neustart. Denn Bewerber Ü50 müssen besondere Hürden auf dem deutschen Arbeitsmarkt nehmen: herkömmliche Bewerbungsmethoden führen häufig nicht zum gewünschten Ergebnis. Mit gutem Selbstmarketing...

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323 – Wie ein Bewerbungsvideo zum Erfolg führen kann und welcher Sinn sich dahinter versteckt.

Die Videoaufnahme einer kurzen Selbstpräsentation ist fester Bestandteil meines Bewerbungsprozesses. Ob das sinnvoll ist und vielleicht sogar unverschämt, darüber soll es in dieser Episode 323 gehen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast ‚TopJobs im Wandel‘. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und...

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322 – Michel Fornasier: Geht mit gutem Beispiel voran und begeistert nicht nur Kinder mit Bionicman

Michel wurde ohne rechte Hand geboren. Damit für Kinder der Zugang zu Handprothesen nicht länger ein Herzenswunsch bleibt, gründete er die www.givechildrenahand.foundation. Die Stiftung fertigt zusammen mit Spezialisten und Designern innovative Handprothesen aus dem 3D Drucker. Doch brauchen Kinder mehr als...

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Du bist an einer neuen Herausfordereung interessiert? Lass uns sprechen, ich suche immer gute Kandidaten für anspruchsvolle und gutbezahlte Vakanzen.

Viele Menschen suchen, ohne zu wissen, wonach. Sie kennen ihre Berufung nicht. Auch in diesem Falle lohnt sich ein erster Termin mit mir:

085 – Akademie für Psychologische Handanalyse: Daniela Maiwald

Daniela Maiwald verfügt über eine langjährige Erfahrung als Berufungs- und Talentberaterin, ist Expertin auf dem Gebiet der „Psychologischen Handanalyse“ und Co-Autorin der Buchtrilogie „Die Wissenschaft der Psychologischen Handanalyse: Eine Bedienungsanleitung für unser Leben“. Neben ihrer Ausbildung am «International Institute...

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084 – Anerkennung und Wertschätzung

Anerkennung und Wertschätzung als Entscheidungshilfe für deine berufliche Laufbahn. In der Bedürfnispyramide nach Maslow entspricht die Anerkennung ja der 4. Stufe. Sie wird auch als Individualbedürfnis beschrieben und ist interessanterweise bei vielen Menschen unterrepräsentiert. Leider. Meine These ist, dass...

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083 – Roger Wirth: Teamleiter bei 3-Plan Haustechnik AG

Roger Wirth, Teamleiter bei der Firma 3-Plan Haustechnik AG Die 3-Plan Haustechnik AG ist in der Baubranche als Planungsunternehmen von gebäudetechnischen Anlagen tätig. Weitere Dienstleistungen sind Brandschutzplanungen, Beratungen in Bauphysik und Betriebsoptimierungen. Roger leitet ein Team von 11 Mitarbeitenden...

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082 – Andreas Földényi. Konzernleitungsmitglied bei Academia Group Switzerland AG

Andreas Földényi beschreibt in diesem Interview seinen unglaublich spannenden Lebenslauf. Hier erfährst du was er mit größtmöglicher Willenskraft alles erreicht hat. Eine gewisse Unzufriedenheit war sicher eine wichtige Triebfeder für seinen Erfolg. So hatte er immer das nächste Ziel...

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081 – Dieter Sator: Senior Vice President Human Resources Hilti AG

Dieter Sator ist heute als Senior Vice President Human Resources bei der Hilti AG in Schaan / Liechtenstein tätig. Ursprünglich hat er seinen Neigungen entsprechend Physik studiert. Vor Hilti war er 12 Jahre bei Procter & Gamble in verschiedenen...

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080 – Impulse – Gedanken

Ab Januar 2019 werde ich dir immer wieder neue Impulse aus meiner Praxis liefern. Die Solofolgen werden voraussichtlich nicht so lange dauern. Ich freue mich immer, wenn du mir auch deine Anregungen mitteilst. In dieser Folge erzähle ich dir...

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079 – Dominik Bohny : Verkaufsleiter Nordwestschweiz bei Zumtobel Licht AG

  Dominik Bohny, Verkaufsleiter Nordwestschweiz bei Zumtobel Licht AG. Er beschreibt sich selbst als sehr zielorientiert, pflichtbewusst, zuverlässig und ausdauernd. Seine kommunikativen Fähigkeiten, Teamgeist und die Stärke gute Kontakte aufzubauen, ermöglichen es ihm, viel zu bewegen und zu erreichen....

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