297 – Heike Schümann: Wie man Kündigungsmassnahmen respektvoll umsetzt. Emotional Energy. The Power of Life!

Heike Schümann setzt sich, geprägt durch eigene Erfahrungen als Führungskraft in unterschiedlichen internationalen Unternehmen, ganz bewusst für das Thema respektvolles Kündigungsmanagement ein.
Dabei unterstützt sie Unternehmen aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Kündigungsprozessen.
Ihr Ziel ist es, den Kündigungsprozess für alle Beteiligten so zu moderieren, dass vertretbare Lösungen entwickelt werden und die Kündigung nicht zu einem Rechtsstreit führt.

Für die betroffenen Mitarbeiter bietet Sie in diesen kritischen Lebensmomenten aktive Hilfe und Begleitung im Veränderungsprozess. Outplacement-Beratung und Business Coaching werden individuell auf jeden Bewerber ausgerichtet.
Für die Unternehmenskultur ist diese Phase der Transformation prägend und eklatante Fehler führen zu
erheblichem Effizienzverlust und Reputationsverlust in der Belegschaft und weit darüber hinaus.
Die sozialen Medien bieten heute die Möglichkeit negativen Erfahrungen aus einem Kündigungsprozess
umfassend zu teilen. Teure Employer Branding Kampagnen werden dadurch schnell wirkungslos.
Ein erheblicher Nachteil für Unternehmen im Markt der Talente und beim aktiven Sourcing.

Heike Schümann trainiert Führungskräfte für den Kündigungsprozess, um genau diese negativen Effekte 
für das Unternehmen zu verhindern.

CV-Überschrift

Leben ist Veränderung. 

Internetressourcen und Programme

booking-time, eveeno

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