Eigentlich wollte sie schon immer Astronautin werden und die Tiefen des Alls erforschen – doch dazu hat leider ihre Körpergröße nicht gereicht. Stattdessen begibt sie sich als Business Astronaut auf die waghalsige Reise zur Erkundung der Zukunft von Arbeit und Organisation. Als neugieriger Trend Scout führt sie diese Reise immer wieder in Gefilde weit außerhalb der Box des Gewohnten. Was sie als Transformationsarchitektin interessiert? Die magische Zone von Innovation und Kreation – das Land, in dem die Einhorn-Projekte geboren werden, in dem tatsächlich der vielbeschworene Wandel real wird.

Als Diplom-Psychologin und Master of Business Administration mit wissenschaftlichem Schwerpunkt in System- und Handlungstheorie sowie Unternehmenskybernetik ist ihre Faszination mit Mensch und Organisation vermutlich sehr leicht zu nachzuvollziehen. Nach Stationen und Projekten in und rund um HR & HRD wie z.B. Performance Management, Global Diversity, Executive HR, operatives Personalmanagement, Prozessberatung, Berufsausbildung etc. an verschiedenen Standorten in In- und Ausland in den letzten 18 Jahren, übernahm sie Anfang 2014 den Bereich Organisationsentwicklung für Mercedes Benz Cars. 2017 gründete sie das InnoLab für Organisationsentwicklung der Daimler AG – ein Megatrend-fokussiertes Spinn Off- Projekt zwischen Forschung, Beratung und Innovation – und begleitete es in der Gründungs- und Ramp-up Phase.

Seit 2019 führt sie als Gründerin die Transformationsberatung DenkSinn GmbH zusammen mit ihrem Partner Nils Bäumer und begleitet als Gründungsmitglied neben Elena und Christo Papanouskas das transformative Gamificationprojekt IACTUS der Assassin Ideas GmbH.